中新網杭州1月10日電 (記者 施佳秀)10日，浙江省人力資源和社會保障工作電視電話會議于杭州舉行，該省人力資源和社會保障廳廳長王文序會上指出，2016年浙江著力打造人才生態最優省份，全年引進海外高層次人才1.6萬余名，外國專家5萬余人次。

隨著G20杭州峰會成功舉辦，浙江的國際化發展備受關注，而城市的國際化離不開國際化人才的引進。

據了解，2016年，浙江省人社廳聚焦人才發展體制機制改革，會同該省省委組織部出臺人才新政25條。不僅如此，為了引進人才，還赴歐美和北京、上海等地開展引才活動，設立紐約、柏林、悉尼海外人才工作站。

“抓住了人才就抓住了創新的制高點。”王文序說，浙江省人才隊伍大而不強，新興產業人才、高技能人才偏少，阻礙人才創業創新的體制機制問題依然存在，圍繞人才的爭奪較以往更為激烈。

因此，王文序認為，要通過立體化培養，大規模引進，持續壯大人才規模，提升人才質量和國際化水平，聚天下英才為浙江發展所用。

2017年，浙江將加大高層次人才培養引進力度。

其中，王文序介紹稱，將制定引進外國人才實施意見，實施外國人來華工作許可“兩證整合”工作，建立外籍人才分類管理制度，發揮“中國杭州國際人力資源產業園”引才引智平臺作用，支持杭州創辦外國人創業園，繼續赴歐美和國內高校集聚地開展引才活動。

據悉，2017年，浙江省人社廳將實施外國人才智力引培工程，推進外專“千人計劃”、“海外工程師計劃”、“高校海外精英集聚計劃”、“萬名國際化人才培訓工程”，力爭全年引進各類國境外專家5萬人次以上，其中高層次專家1萬人次。(完)